Saúde Mental no Ambiente de Trabalho
A saúde mental no trabalho é tão essencial quanto a integridade física. Colaboradores que enfrentam estresse excessivo, ansiedade ou depressão estão mais suscetíveis a afastamentos, acidentes e queda na produtividade. Segundo aOrganização Mundial da Saúde (OMS), a depressão e o transtorno de ansiedade causam perdas econômicas globais significativas anualmente.
O Papel das Empresas na Promoção da Saúde Mental
As empresas têm a responsabilidade de prevenir doenças ocupacionais, garantindo um ambiente seguro e saudável. Investir em saúde mental resulta em colaboradores mais engajados e produtivos, além de reduzir afastamentos e melhorar o clima organizacional.
Fatores de Risco Psicossocial no Trabalho
- Sobrecarga de trabalho e prazos excessivos;
- Assédio moral e sexual;
- Falta de reconhecimento e apoio;
- Ambientes competitivos e hostis;
- Desequilíbrio entre vida profissional e pessoal.
A Legislação Brasileira e a Saúde Mental no Trabalho
ANR-1, a partir de 2025, integra os riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). As empresas precisam identificar e documentar esses riscos, além de implementar ações preventivas e de apoio psicológico.
Benefícios da Promoção da Saúde Mental nas Empresas
Investir em saúde mental traz vantagens como:
- Redução do absenteísmo e afastamentos por doenças psicológicas;
- Aumento do engajamento e produtividade;
- Melhoria do clima organizacional;
- Maior retenção de talentos;
- Prevenção de acidentes de trabalho.
Como a Apoio Medicina Pode Ajudar
AApoio Medicinaoferece serviços completos para empresas, incluindo:
- Avaliação e monitoramento de riscos psicossociais;
- Desenvolvimento e atualização do PGR com foco em saúde mental;
- Programas de apoio psicológico para colaboradores;
- Treinamentos e palestras sobre saúde mental e bem-estar;
- Acompanhamento contínuo para garantir um ambiente de trabalho saudável.
